PRENEZ SOIN DE VOUS

On m'a donné hier, dans la rue, ce journal gratuit* dont je me suis empressée de prendre connaissance. J'ai retenu particulièrement le début de la page 20, titrée "Femme à Femmes - Comportement de la femme chrétienne" (Agence Unipress International, Nibe Shlishia).
Certes, le conseil arrive un peu tard pour les lectrices de ce blog mais elles pourront peut-être en faire profiter leur entourage.

« Beaucoup de femmes, après le mariage (sic), se consacrent d'une telle façon au nettoyage et au rangement de la maison qu'elles finissent par oublier de prendre soin d'elles-mêmes**. Les femmes ont besoin de comprendre qu'elles doivent penser à elles en priorité, puis à la maison. Il est clair qu'aucun mari n'aime arriver à la maison et voir que tout est désordonné, mais pire encore, c'est de trouver une femme décoiffée, avec une odeur d'oignon et une chemise de laine masculine. Il aurait l'impression qu'un seau d'eau glacée a été jeté sur ses émotions (sic), ce qui finit par détruire toute possibilité d'un climat romantique. »

© Roberte Roberte.

*Le Semeur, édition n° 12, distribution gratuite.

**C'est moi qui souligne.

 

ATTENDEZ-VOUS À SAVOIR...

RETRAITE.

Le dispositif MDA (Majoration de durée d'assurance) "qui a pour but de compenser les inégalités de fait entre hommes et femmes salariés du privé face à la retraite"* pourrait être revu à la baisse dans la mesure où des pères de familles devraient en bénéficier. La CNAV ne pourra faire face à cette situation qu'en réduisant les acquis des femmes.

(Ne doutons pas qu'en compensation - et puisqu'il s'agit d'égalité -, ces dernières verront leurs salaires majorés d'un montant conséquent).

Sans relâche, RadicÔlibres.

*Voir Libération, jeudi 13 août 2009. (Il s'agit des femmes ayant "élevé" leurs enfants).

PARITÉ

Ce texte est inséré dans plusieurs blogs et circule comme il le mérite car c'est un condensé très clair du machisme courant.
Qu'il date de 1925 ne change pas grand-chose. "Anachronisme ?" Voire !!!

Roberte Roberte

 

LE VER DANS LE FRUIT

Direction du Contrôle Central et des Contributions
2ème bureau, Constatation et Surveillance des Recettes du Département et de la Ville de Paris
Désignation des emplois de Chefs et de Sous-chefs de bureau qui pourraient être confiés à des femmes
Avis du 2ème bureau

Paris, le 21 décembre 1925
Note de renseignement pour Monsieur BONNARD, Chef de Service

"Parmi les nombreuses mesures néfastes, prises, en matière de personnel, soit par le Conseil municipal, soit par l’Administration préfectorale elle-même, l’une des plus regrettables est assurément celle qui a donné accès aux femmes dans le cadre supérieur. Des inconvénients multiples en découlent, d’autant plus graves qu’avec le grade de Sous-chef et de Chef, la femme aurait à exercer une autorité sur des collaborateurs, parfois plus âgés, ayant fait la guerre ou tout au moins des périodes de service militaire et qu’humilierait profondément une telle subordination. Ces mêmes inconvénients se présenteraient également, quoique moins aigus, si la femme était appelée à diriger d’autres femmes ; la mentalité féminine est de telle nature que les questions de sentiments primeraient certainement celles où n’entrerait que la seule appréciation des qualités professionnelles ou des défauts d’un personnel exclusivement féminin ou mixte à diriger. De cette antinomie résulteraient des heurs, des froissements, des résistances, préjudiciables à la marche du service et motivant des demandes fréquentes de changement d’affectation.
D’autre part, la femme, être nerveux et impulsif par tempérament, serait-elle bien qualifiée pour prendre une décision administrative dans la mesure où celle-ci est laissée à l’initiative du chef de bureau ?
Le caractère féminin, au cours de ses tentatives récentes d’émancipation, a-t-il déjà montré dans l’administration, l’industrie, la médecine ou le barreau qu’on pouvait faire confiance à la rectitude de son jugement ? Il est permis d’en douter si l’on interroge ceux qui ont quelque expérience à ce sujet : la notion de la simple justice, de la froide raison, du sens juridique, de la franchise sans restriction mentale et de la responsabilité échappe encore, à l’heure actuelle, à la plupart des femmes, même sélectionnées. Il est hors de doute que de longues années de perfectionnement et d’adaptation sont nécessaires à la femme intellectuelle pour lui permettre d’achever son évolution et de devenir l’égal de l’homme au point de vue social et économique.
Indépendamment de ces causes générales de désorganisation qui s’étendrait à tous les bureaux de la Préfecture de la Seine et si les femmes accédaient au grade de Chef ou de Sous-chef de bureau, il existe plusieurs objections à ce que l’une d’entre elles soit désignée pour cet emploi au 2ème bureau du Contrôle central. Ainsi que je l’ai indiqué, chaque fois qu’il s’est agi d’une nomination de rédacteur ou de commis dans mon service, les attributions de surveillance qui lui sont dévolues s’opposent, sous peine de n’être ni complètes ni efficaces, à ce qu’elles soient exercées par une femme. Les rédacteurs sont en effet appelés fréquemment à effectuer des démarches ou des vérifications dans les Ministères, à la Préfecture de Police, ainsi que dans les bureaux des deux comptables ; pour mener à bien l’accomplissement de leur tâche, ils doivent en nombreuses circonstances faire preuve d’initiative et d’assurance, qualités qui n’appartiennent généralement pas à la femme. Il semblerait donc paradoxal que celle-ci fut désignée pour diriger un bureau dans lequel elle devrait montrer comme ses collaborateurs immédiats les mêmes qualités lorsqu’il s’agira pour elle de faire des démarches et des vérifications analogues ou de résister aux sollicitations pressantes et injustifiées des débiteurs départementaux réclamant l’obtention de délais de paiement ou un sursis des poursuites.
Tels sont les motifs d’ordre divers pour lesquels j’estime nuisible au fonctionnement du 2ème bureau la désignation qui pourrait y être faite dans l’avenir d’un chef ou d’un sous-chef de bureau femme."

Le Chef du 2ème bureau du Contrôle central,
du Bourblanc.